台空少謊報蔡英文專機有炸彈被解僱 上訴后敗訴

北京新浪網 06-14 15:48
原標題:台空少謊報蔡英文專機有炸彈被解僱 上訴后敗訴

中新網6月14日電 據台灣《中國時報》報導,台灣中華航空公司(華航)黃姓空少2016年謊報蔡英文專機有炸彈,華航先將他改調地勤,4個月後解僱。黃某不服,打官司要求復職,桃園地方法院判決他可以復職。隨後華航上訴,台灣高等法院審理后認為,黃某讓華航的專業形象遭到破壞殆盡,符合解僱的最後手段原則,13日改判黃某敗訴。全案仍可上訴。

黃某主張,他在2016年6月24日參與桃園市空服員職業工會發起的罷工活動,當日因蔡英文將「出訪」,他為喚起社會大眾注意,謊報其專機上有炸彈,隔天被警方查辦。華航在2016年7月將他改調地勤,判刑3個月後,遭到華航解僱。

黃某說,他在2016年8月被起訴,華航卻在同年11月7日才通知解僱,此舉已違反「勞基法」從知悉起30天內解僱的規定,他打官司要求確認雇傭關係存在,且華航應給付他非法解僱到復職日間的薪水。

桃園地方法院認為,黃某謊報炸彈行為並遭到起訴,媒體都有報導,華航違反「勞基法」30天內解僱的規定,直到案發後數個月才終止與黃某的勞動契約,判決華航敗訴,華航不服提起上訴。

台灣高等法院審理后認為,華航在2016年7月1日調查時,黃某否認涉案,因全案當時還在偵審期間,華航並非刑事告訴人,無從確認黃是否有謊稱飛機有炸彈情事,等到同年10月間判決書在司法機構官網公告后,華航在知悉的1個月內將黃某解僱,並未違反「勞基法」規定。

高等法院表示,黃某謊報蔡英文專機有炸彈,違背勞動關係中最基本的忠誠義務,已達情節重大的程度,且黃某任職空服員期間素行不佳,經常遲到及多次未請假、未報到,華航終止勞動契約已達最後手段性原則,所以改判黃某敗訴,不可復職。

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